Posted in 
Kaizen w biznesie, jako znak dobrych zmian, jest coraz chętniej wykorzystywany w procesach zarządzania firmą. Nie tylko małe przedsiębiorstwa, ale również te olbrzymie, coraz chętniej korzystają z tej metody. Filozofia tej japońskiej sztuki dobrych zmian oparta jest przede wszystkim na doświadczaniu i poznawaniu, zanim podejmie się ważne decyzje. Umożliwia to wprowadzanie w życie tylko tych najlepszych rozwiązań, które są dobre nie tylko dla samej firmy, ale przede wszystkim gwarantują rozwój przedsiębiorstwa bez szkód dla pracowników, a często nawet ułatwiając ich pracę. Kaizen w biznesie pozwala na odpowiedzialne zarządzanie firmą, dbając jednocześnie o osoby, której w tej firmie są zatrudnione. Choć metoda dobrych zmian została zapoczątkowana w Japonii, dość szybko obiegła cały świat, a jej skuteczność i pozytywny wpływ na przedsiębiorstwa sprawia, że wciąż zyskuje popularność na arenie międzynarodowej. Nie tylko zagraniczne firmy korzystają z tej metody, ale coraz więcej polskich przedsiębiorstw otwiera się na możliwości, jakie daje metoda dobrych zmian. Stosowana w coraz większej ilości firm, pozwala na znaczący rozwój przedsiębiorstw, dbając jednocześnie o osoby zatrudniane.
